Avocat pour négociation de rupture conventionnelle à Lille, Lambersart
Maître Papet Jean-Christophe, avocat à Lille, peut vous accompagner dans la négociation d'une rupture conventionnelle avec votre employeur. Il pourra vous aider à argumenter pour que l'employeur accepte le principe d'une rupture amiable, et pourra également vous aider à structurer un dossier pour faire valoir vos intérêts notamment d'ordre financier. La négociation de l'indemnité de licenciement à l'amiable peut également être effectuée par votre avocat, Me Papet;
Procédure de rupture conventionnelle avec votre avocat à Lille
Une rupture conventionnelle consiste en une rupture du contrat de travail effectuée d'un commun accord. Cette rupture, mise ne place en 2008, n'a donc pas à être motivée mais requiert l'homologation de l'inspection du travail de façon systématique. Pour l'employeur, cela veut dire payer des indemnités de rupture équivalentes à un cas de licenciement, à minima. Elle permet aussi de percevoir un indemnisation du chômage, comme dans le cas d'un licenciement. Les deux parties peuvent négocier l'indemnité de licenciement à l'amiable. Même s'il n'y a pas de préavis, le coût pour l'employeur est bien sûr plus élevé que si son salarié démissionne. Votre avocat expérimenté en rupture conventionnelle à Lille vous guidera dans les différentes étapes de négociation.
Pourquoi un avocat en droit du travail à Lille peut vous être bénéfique
Il est fréquent que l'employeur refuse l'idée d'une rupture conventionnelle, car il ne souhaite pas qu'ensuite des dizaines de personnes lui en demandent, plutôt que de démissionner. Il faut donc construire des arguments qui pourront porter et faire fléchir l'employeur. Les rouages connus par les avocats comme Maitre Papet, permettront certainement de vous aider, une fois qu'il aura appris connaissance de votre situation individuelle, pour une négocation de rupture conventionelle équitable et pour actionner les bonnes cartes. Enfin, il pourra faire valoir tous les arguments permettant d'optimiser votre indemnisation, en regardant les clauses de votre contrat, votre temps de travail, votre rémunération. Si des manquements sont repérés, ils pourront être utilisés à votre avantage pour négocier plus facilement votre indemnité de licenciement amiable.
N'hésitez pas à contacter votre avocat à Lille pour plus de renseignement sur la rupture conventionnelle.
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